Notre organisation
Le Conseil d’administration de Monsieur Vincent est constitué de 23 membres bénévoles. Il définit les principales orientations stratégiques de l’association en cohérence avec les statuts et le projet associatif.
Composition du Conseil d’administration de Monsieur Vincent :
- Fabienne Martel : Présidente
- Marc Delaye : Vice-président
- Soeur Antoinette-Marie Hance : Vice-présidente
- François Jallot : Trésorier
- Sœur Isabelle Morel : Trésorière adjointe
- Bénédicte Pewzer : Secrétaire
- Brigitté Roué : Secrétaire-adjointe
- Sœur Marie-Reine Sordoillet
- Soeur Véronique Gillet
- Monique Marin
- Nadine Ribet-Reinhart
- Sophie Rougnon
- Jean-Xavier Gauthier : Président d’honneur
- Alain Rondepierre
- Dominique Vercoustre
- François Groussard
- Michel de Passemar
- Frédéric Donneaud
- Jean Brablé
- Stéphane de La Fouchardière
- Henri Maschès
- Guillaume Bucco
- Nicolas de Courcelles
Les administrateurs sont référent d’un établissement (participation à la vie de l’établissement, au Conseil de la Vie Sociale, suivi des projets et budgets…).
Le bureau de l’Association
Les membres du bureau sont élus parmi le Conseil d’administration. Il se compose de 6 membres dont deux représentantes de la Compagnie des filles de la charité. Le bureau veille à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l’association.
La direction générale
La direction générale de l’association est composée de :
- Bertrand DECOUX : Directeur général
- Nathalie KRETZER : Directrice Administrative et Financière
- Catherine MOUACI : Directrice Métiers et Qualité
- Denis BODART : DIrecteur Opérationnel de transition
- Emmanuel BODART : Directeur des Ressources Humaines de transition
- Vivien HAMAN : Directeur du Système d’information
Le siège
Le Siège de l’association est basé dans le 12ème arrondissement de Paris. Il est composé d’une vingtaine de salariés, organisé en 10 pôles :
Le Conseil de direction
Le Conseil de direction comprend tous les directeurs et directeurs adjoints des établissements et services ainsi que les membres de l’équipe de Direction Générale.
Il se réunit quatre fois par an en moyenne, sur une journée à Paris ou en séminaire de deux jours, alternativement à Paris et dans les établissements.
Il contribue à la réflexion sur les dimensions transversales de la politique générale et du projet associatif. Il favorise la fluidité de l’information entre les différentes instances. Il favorise les échanges réguliers, la mise en commun et l’alerte. Il élabore ou valide des outils communs et les bonnes pratiques. Il encourage la mutualisation et le soutien mutuel.
